近年來，晨鳴集團(tuán)黨委堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化職能，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，為加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)步伐提供了動力，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù)快速和諧發(fā)展。10年間，公司規(guī)模擴(kuò)大了7倍，效益增長了5倍，進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)和世界紙業(yè)50強(qiáng)。2009年，在受金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊和不利影響下，完成紙品產(chǎn)量300萬噸，實(shí)現(xiàn)利稅19.5億元，經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)連續(xù)15年保持全國同行業(yè)首位。今年以來，公司繼續(xù)保持了快速發(fā)展，上半年實(shí)現(xiàn)利潤 7.77 億元，同比增長343.8%，1-9月份效益同比增長約50-100%。公司榮獲山東省先進(jìn)基層黨組織、改革開放三十年山東省優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
一、完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制，突出黨的核心優(yōu)勢。
建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)構(gòu)和工作制度，是發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)鍵。在企業(yè)改革與發(fā)展中，公司堅(jiān)持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則不變，始終把黨的建設(shè)這項(xiàng)最根本的工作緊緊抓在手上。公司正確處理董事會與黨委的關(guān)系，采取“雙向進(jìn)入”的辦法，實(shí)行黨委會成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子成員交叉任職。黨委成員依法進(jìn)入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員，按照黨章和有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會，權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)分工明確、職責(zé)明確、相互制衡，從而形成了靈敏高效的決策中心，為黨組織政治核心作用的發(fā)揮提供了有力保障。公司每月定期召開聯(lián)席會議，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及重大問題進(jìn)行研究決策，保證了公司黨建工作和經(jīng)營管理工作同研究、同部署、同推動、同落實(shí)、同評價(jià)，黨建工作與經(jīng)營管理工作同向、聯(lián)動、協(xié)調(diào)動作。工作中，公司黨委把保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行作為首要職責(zé)，積極參與決策，適時(shí)把握政策機(jī)遇，加快公司發(fā)展。1997年，公司牢牢把握國家將行業(yè)龍頭企業(yè)推向國際資本市場進(jìn)行融資的機(jī)遇，在全國同行業(yè)率先發(fā)行B股，2000年又緊緊把握國家實(shí)行B股公司增發(fā)A股試點(diǎn)的機(jī)遇，成功發(fā)行A股，2004年充分利用國家批準(zhǔn)部分優(yōu)勢企業(yè)發(fā)行可轉(zhuǎn)債的良好機(jī)遇，憑借企業(yè)多年良好的業(yè)績和發(fā)展前景，發(fā)行20億元可轉(zhuǎn)債，成為全國同行業(yè)首家同時(shí)擁有A、B兩種股票和可轉(zhuǎn)債的上市公司。2008年，作為全國試點(diǎn)企業(yè)，于6月18日在香港聯(lián)交所主板上市，成為全國首家A+B+H三種股票的上市公司。10年間，通過資本市場募集資金70多億元，實(shí)現(xiàn)了與國際資本市場接軌，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了充足的資金保障。去年以來，面對全球金融危機(jī)影響，公司黨委積極工作，及時(shí)開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，凝聚發(fā)展合力，及時(shí)學(xué)習(xí)、落實(shí)上級黨委各項(xiàng)部署和應(yīng)對措施，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展注入了源源活力。
二、完善黨員聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境。
全心全意依靠職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾組織及職工代表大會依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作，是黨委的重要工作內(nèi)容。按照“全心全意依靠員工辦企業(yè)”的要求，堅(jiān)持以人為本的管理理念，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，突出員工主體地位。一是完善員工參與管理載體。在堅(jiān)持黨代會、職代會等制度，開好民主生活會的同時(shí)，公司建立了職工大會、民主管理座談會、干部員工談心交流會及聯(lián)席會等制度，不定期地與員工面對面交流，及時(shí)解決員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對相關(guān)問題和事項(xiàng)征求員工意見和建議。同時(shí)，完善了《合理化建議管理規(guī)范》，廣泛開展了員工提合理化建議活動和金點(diǎn)子活動，對提出合理化建議效果好、效益突出的給予重獎(jiǎng)，調(diào)動了員工參與管理的積極性。二是廣泛接受員工民主監(jiān)督。規(guī)范黨務(wù)、廠務(wù)公開，各單位每月按照規(guī)定將涉及員工切身利益的相關(guān)事項(xiàng)予以公開，確保黨務(wù)、廠務(wù)公開、公正、透明。根據(jù)市委《關(guān)于在全市各級黨組織和廣大黨員中全面推行公開承諾制的實(shí)施意見》文件精神，實(shí)行公開承諾制度。工作中，公司提出了“一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟”的目標(biāo)，在黨員中開展了“樹形象、做表率、當(dāng)先鋒”活動，深化了黨員先進(jìn)性形象，增強(qiáng)了黨員先進(jìn)性意識，關(guān)鍵時(shí)刻黨員主動帶頭，克服困難，給員工們樹立了很好的榜樣。同時(shí)，不斷拓寬員工訴求表達(dá)渠道，在成立投訴中心，設(shè)立投訴電話、信箱，自覺接受員工監(jiān)督的基礎(chǔ)上，定期組織對管理干部和黨員進(jìn)行民主評議，并與工資待遇掛鉤，對促進(jìn)管理干部和黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)起到了積極作用。三是幫扶困難員工。組織建立了員工互助基金會，實(shí)行困難員工幫扶制度。根據(jù)調(diào)查摸底，建立了困難員工檔案，由黨員與其結(jié)成對子，結(jié)合實(shí)際采取多種方式幫扶，幫助解決工作、生活中的困難和問題。對住院員工、離退休員工逐一上門走訪慰問，讓員工深深感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了員工的歸屬感，營造了和諧的工作氛圍，公司被評為全國造紙行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)和山東省管理示范企業(yè)。
三、完善全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
堅(jiān)持把提高黨員和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長期的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)、子公司和各部門三級培訓(xùn)責(zé)任制，本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，采取請進(jìn)來、走出去等多種方式，既有全員統(tǒng)一的培訓(xùn)，又有各部門、崗位、專業(yè)的培訓(xùn)，搭建了廣闊的學(xué)習(xí)成長平臺。特別是結(jié)合黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的開展，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、省、市黨代會精神和科學(xué)發(fā)展觀知識，并先后組織舉辦了各種業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。結(jié)合“踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”等主題實(shí)踐活動的開展，廣泛開展以“學(xué)規(guī)范、比技術(shù)、重質(zhì)量、提效率、求效益”為主題的技術(shù)比武、崗位練兵和勞動競賽活動，先后組織舉辦了市場營銷培訓(xùn)講座、職業(yè)道德與職業(yè)提升培訓(xùn)和《加強(qiáng)廉政建設(shè)與預(yù)防職務(wù)犯罪》專題培訓(xùn)等大型培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行大章旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，廣大黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，推動了競賽活動的深入開展，營造了干事創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的濃厚氛圍，隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)，公司在全國同行業(yè)率先建成了國家級技術(shù)中心和博士后科研工作站，申報(bào)專利技術(shù)60多項(xiàng)，7個(gè)產(chǎn)品被評為“國家級新產(chǎn)品”，23個(gè)產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，公司被確定為濰坊市黨員教育基地、山東省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地、全國輕工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀集體和高新技術(shù)企業(yè)。
四、完善員工生活改善機(jī)制，共享企業(yè)發(fā)展成果。
堅(jiān)持在加快發(fā)展的同時(shí)逐步提高員工的收入水平，改善員工福利待遇，提高員工生活質(zhì)量，讓員工在企業(yè)發(fā)展中共享成果，共得實(shí)惠。員工在崗免費(fèi)就餐，完善了職工文化宮、圖書室、閱覽室、檔案室、文體活動室等場所，建成了體育場，添置了健身器材，大力開展豐富多彩、寓教于樂的活動，滿足員工多層次的精神文化需求。組建了藝術(shù)團(tuán)，不定期組織舉辦大型晚會，并經(jīng)常性組織乒乓球、羽毛球、籃球、撲克、象棋等員工喜聞樂見的比賽。同時(shí)，公司設(shè)立了報(bào)紙、廣播、OA新聞發(fā)布系統(tǒng)等陣地，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感。多年來，公司將承擔(dān)社會責(zé)任作為義不容辭的使命，積極捐助教育、新農(nóng)村建設(shè)和殘疾人等事業(yè)的發(fā)展，公司及干部員工先后向壽光市愛心教育基金、壽光市慈善總會、新農(nóng)村建設(shè)和南方雨雪冰凍災(zāi)害地區(qū)及四川、青海地震災(zāi)區(qū)捐款近千萬元，為我國和諧社會建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
幾年來，黨建工作的扎實(shí)開展，使黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用在企業(yè)各項(xiàng)工作中得以積極發(fā)揮，調(diào)動了廣大干部員工的積極性，為把晨鳴建設(shè)成為綠色生態(tài)、持續(xù)發(fā)展的國際一流造紙企業(yè)提供了巨大的精神動力和智力支持。隨著目前公司在建項(xiàng)目的陸續(xù)建成投運(yùn)，兩三年內(nèi)，公司產(chǎn)能、效益將實(shí)現(xiàn)翻番，跨入世界造紙企業(yè)先進(jìn)行列。